Einzigartigkeit als Markenzeichen

Unser Marktresearch hat ergeben, dass hinsichtlich Lohnkostengestaltung kaum ein individueller, maßgeschneiderter Beratungsansatz für kleine und mittelständische Unternehmen existiert. Wenn, dann handelt es sich um Schema-F-Lösungen, die Unternehmen ihren Mitarbeitern überstülpen.

Mit unserer ganzheitlichen Lösung für das Segment der kleinen und mittelständischen Firmen reagieren wir daher auf ein artikuliertes Marktbedürfnis auf Arbeitgeber- und auf Arbeitnehmerseite.

Mit beiden Interessen im Blick positionieren wir uns als Schnittstelle um die oft ungenutzten Möglichkeiten einer aktiven Einflussnahme auf die Personalkosten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu nutzen. Somit stellen sich Unternehmen den heutigen und zukünftigen Anforderungen des Arbeits- und Personalmarkt erfolgreich.

CHARAKTER: ERFRISCHEND ANDERS.

Die Gehaltsgestalter agieren unkompliziert und flexibel. Das agile Unternehmen zielt mit einem ganzheitlichen Ansatz auf nachhaltige Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gradmesser ist eine für alle Seiten faire Beratungsdienstleistung. Unser authentisches Vorgehen baut auf Einzelgespräche mit den Mitarbeitenden. Das gegenseitige Kennenlernen und schaffen einer Vertrauensbasis führt am Ende immer zu individuellen und niemals zu pauschalen Lösungen.

Unsere zentralen Fragen lauten:

„Welche Ansätze gibt es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die wir aufnehmen und positiv ausgestalten können?“

„Wie können wir eine aktive Lohnkostengestaltung harmonisch in die Unternehmensstrukturen einbinden und dabei auf Arbeitnehmerseite eine möglichst starke Identifikation mit dem Unternehmen erlangen?“ 

Herr André Kunowski

Geschäftsführung & Gesellschafter
Vertrieb & Marketing

Herr Christian Waldheim

Abteilungsleitung EBS 
Finance & Controlling

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WIR FREUEN UNS DARAUF, SIE ZU BEANTWORTEN. 

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Key Accoount 
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